인력배치 기준 점검은 언제 확인해야 하나요?
매월 초, 입소·이용자 수 변화, 채용·퇴사·휴직이 발생할 때 배치 충족 여부를 확인합니다.
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인력배치 기준 점검 점검에 필요한 증빙은 무엇인가요?
종사자 명단, 자격, 근로계약, 근무표, 출퇴근기록과 이용자 현황을 준비합니다.
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인력배치 기준 점검에서 자주 발생하는 실수는 무엇인가요?
단순 재직 인원만 세고 실제 근무시간·자격·겸직 가능 여부를 확인하지 않는 경우가 있습니다.
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인력배치 기준 점검 문제가 발견되면 어떻게 조치해야 하나요?
부족 기간과 영향을 확인해 대체인력을 확보하고 청구·운영 가능 여부를 재점검합니다.
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종사자 필수교육 점검에 필요한 증빙은 무엇인가요?
교육계획, 교안, 참석자, 교육시간, 강사·방법과 평가·보완 자료를 준비합니다.
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종사자 필수교육에서 자주 발생하는 실수는 무엇인가요?
서명만 받고 실제 교육을 하지 않거나 모든 직원에게 같은 교육을 반복하는 경우가 있습니다.
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종사자 필수교육 문제가 발견되면 어떻게 조치해야 하나요?
누락 대상과 내용을 보완교육하고 직무·위험에 맞는 교육계획으로 수정합니다.
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급여제공일지 작성 점검에 필요한 증빙은 무엇인가요?
제공일시, 제공자, 구체적 서비스, 상태변화, 특이사항과 확인 절차가 드러나는 일지를 준비합니다.
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