직원 교육이수 관리는 왜 중요한가요?
직원별 필수·직무교육 대상과 기한을 관리하고 실제 이수와 이해도를 확인합니다.
직원 교육이수 관리을 확인할 때 가장 먼저 볼 것은 무엇인가요?
수급자 상태와 인정·계약·계획, 담당인력, 당일 환경과 최신 적용기준을 먼저 확인합니다.
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직원 교육이수 관리의 적정 운영을 입증하려면 무엇이 필요한가요?
계약·계획·일정·제공 또는 처리기록, 담당자 확인과 상태변화·후속조치가 서로 일치해야 합니다.
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직원 교육이수 관리에서 문제가 생기기 쉬운 부분은 무엇인가요?
수료증만 모으고 대상·시간·교육내용의 적정성을 확인하지 않는 일이 없어야 합니다.
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프로그램 운영일지의 적정 운영을 입증하려면 무엇이 필요한가요?
계약·계획·일정·제공 또는 처리기록, 담당자 확인과 상태변화·후속조치가 서로 일치해야 합니다.
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프로그램 운영일지을 확인할 때 가장 먼저 볼 것은 무엇인가요?
수급자 상태와 인정·계약·계획, 담당인력, 당일 환경과 최신 적용기준을 먼저 확인합니다.
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프로그램 운영일지에서 문제가 생기기 쉬운 부분은 무엇인가요?
사진만으로 대체하거나 불참자를 참여자로 일괄 기록하지 않습니다.
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주야간보호 프로그램 운영의 적용 범위는 어디까지인가요?
수급자의 기능·욕구·흥미와 안전을 고려해 신체·인지·사회활동 프로그램을 계획합니다.
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주야간보호 프로그램 운영은 어떤 순서로 처리해야 하나요?
목표와 대상, 진행방법을 정하고 참여를 지원한 뒤 반응과 효과를 평가합니다.
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