종사자 자격 확인 문제가 발견되면 어떻게 조치해야 하나요?
공식 경로로 다시 확인하고 부적정 배치를 즉시 중단한 뒤 영향 기간을 점검합니다.
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종사자 자격 확인 점검에 필요한 증빙은 무엇인가요?
자격증, 면허, 경력증명, 채용서류와 직무 배치 근거를 준비합니다.
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종사자 자격 확인에서 자주 발생하는 실수는 무엇인가요?
사본만 받고 진위·유효 여부를 확인하지 않거나 자격과 다른 업무에 배치하는 경우가 있습니다.
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인력·시설 기준 업무를 시작할 때 무엇을 먼저 확인해야 하나요?
현재 이용자 수와 급여종류에 맞는 인력배치, 자격, 근무시간과 시설 상태를 확인합니다.
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인력·시설 기준과 관련해 어떤 내용을 기록해야 하나요?
자격증, 근로·근무 자료, 배치표, 시설점검과 보수 내역을 최신 상태로 관리합니다.
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인력·시설 기준 실무에서 가장 주의할 점은 무엇인가요?
명의대여, 허위근무, 겸직 제한 위반이나 기준 미달 상태를 방치해서는 안 됩니다.
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