근로계약서 작성 문제가 생기면 어떻게 보고하고 보완하나요?
실제 조건과 법정 기준에 맞게 계약을 보완하고 근로자에게 다시 설명·교부합니다.
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근로계약서 작성의 기본 관리 원칙은 무엇인가요?
채용 시 임금·근로시간·휴일·휴가·업무와 근무장소 등 법정 사항을 서면으로 명확히 정합니다.
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근로계약서 작성 업무에 준비해야 할 자료는 무엇인가요?
서명된 계약서, 임금구성, 근무표, 직무내용과 교부 확인자료를 준비합니다.
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종사자 자격 확인 점검에 필요한 증빙은 무엇인가요?
자격증, 면허, 경력증명, 채용서류와 직무 배치 근거를 준비합니다.
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종사자 자격 확인에서 자주 발생하는 실수는 무엇인가요?
사본만 받고 진위·유효 여부를 확인하지 않거나 자격과 다른 업무에 배치하는 경우가 있습니다.
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종사자 자격 확인 문제가 발견되면 어떻게 조치해야 하나요?
공식 경로로 다시 확인하고 부적정 배치를 즉시 중단한 뒤 영향 기간을 점검합니다.
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