동일시간 급여 중복은 왜 중요한가요?
수급자 일정과 제공인력 근무를 대조해 같은 시간에 양립할 수 없는 급여가 겹치지 않게 합니다.
동일시간 급여 중복을 확인할 때 가장 먼저 볼 것은 무엇인가요?
수급자 상태와 인정·계약·계획, 담당인력, 당일 환경과 최신 적용기준을 먼저 확인합니다.
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동일시간 급여 중복의 적정 운영을 입증하려면 무엇이 필요한가요?
계약·계획·일정·제공 또는 처리기록, 담당자 확인과 상태변화·후속조치가 서로 일치해야 합니다.
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동일시간 급여 중복에서 문제가 생기기 쉬운 부분은 무엇인가요?
서로 다른 기관·종사자의 기록시간이 중복된 상태로 청구하지 않습니다.
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