동일시간 급여 중복은 왜 중요한가요?
수급자 일정과 제공인력 근무를 대조해 같은 시간에 양립할 수 없는 급여가 겹치지 않게 합니다.
동일시간 급여 중복을 확인할 때 가장 먼저 볼 것은 무엇인가요?
수급자 상태와 인정·계약·계획, 담당인력, 당일 환경과 최신 적용기준을 먼저 확인합니다.
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동일시간 급여 중복의 적정 운영을 입증하려면 무엇이 필요한가요?
계약·계획·일정·제공 또는 처리기록, 담당자 확인과 상태변화·후속조치가 서로 일치해야 합니다.
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동일시간 급여 중복에서 문제가 생기기 쉬운 부분은 무엇인가요?
서로 다른 기관·종사자의 기록시간이 중복된 상태로 청구하지 않습니다.
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급여 제공시간 산정 점검에 필요한 증빙은 무엇인가요?
전자태그 또는 제공기록, 근무기록, 이동·대기와 실제 서비스 시간을 구분한 자료를 준비합니다.
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급여 제공시간 산정에서 자주 발생하는 실수는 무엇인가요?
실제 서비스가 아닌 이동·대기시간을 제공시간에 포함하거나 시작·종료시간을 일괄 기재하는 실수가 있습니다.
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급여 제공시간 산정 문제가 발견되면 어떻게 조치해야 하나요?
실제 제공 사실을 재확인해 기록을 정정하고 잘못 청구했다면 정해진 절차로 수정합니다.
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