장기요양

장기요양기관의 청구오류는 단순한 입력실수부터 급여제공시간 오류, 인력기준 문제, 가산 적용 오류, 실제 제공하지 않은 급여의 청구까지 여러 형태로 발생할 수…...

장기요양기관은 지정받은 이후에도 시설·인력 등 지정기준을 계속 충족해야 합니다. 시설장, 사회복지사, 요양보호사 등 필수인력이 부족해 지정기준을 충족하지 못하면 단순한 내부…...

장기요양기관의 인력변경 신고는 직원이 입사·퇴사·휴직하거나 시설장·사회복지사·요양보호사 등 신고 인력이 바뀌었을 때 실제 인력현황과 행정기관에 신고된 내용이 일치하도록 관리하는 중요한 행정업무입니다…....

장기요양기관의 시설장 또는 관리책임자는 단순히 기관의 명의상 대표자가 아니라, 기관 운영과 인력관리, 급여제공, 행정신고 등을 실제로 관리하는 핵심 인력입니다. ■…...

장기요양기관의 재무회계 관리는 단순히 수입과 지출을 기록하는 것이 아니라, 기관의 설치주체와 적용 회계기준에 맞춰 예산을 편성하고, 정해진 계정과목으로 지출하며, 증빙과…...

장기요양기관의 퇴직적립금 관리는 “법정 퇴직급여 의무”와 “기관 회계상 적립·관리”를 구분해서 보는 것이 중요합니다. ■ 핵심 기준 장기요양기관은 퇴직급여 대상 종사자에게…...

장기요양기관의 전출금은 기관에서 남은 돈을 임의로 대표자에게 가져가는 개념이 아니라, 적용되는 재무·회계 기준과 예산 편성에 따라 적법하게 처리해야 하는 회계…...