신체제한

수급자의 안전을 이유로 신체 움직임을 제한하려면 법정 요건과 최소화 원칙을 엄격히 확인합니다.

대체방법을 먼저 검토하고 불가피한 경우 필요한 동의·관찰·기록·해제 검토 절차를 따릅니다.

사유, 대체시도, 설명·동의, 시작·종료, 관찰과 재검토 내용을 구체적으로 남깁니다.

대상자 상태, 담당인력, 환경·장비, 실제 제공내용, 기록·보고와 사후조치를 차례로 확인합니다.